Zrážky zo mzdy
Téme mimoexekučných zrážok zo mzdy, teda takých, ktoré nevykonáva súdny exekútor, sme sa už v minulosti venovali.
V súčasnej dobe je táto téma vzhľadom na neustále zdražovanie v podstate všetkého viac ako aktuálna.
Keď má spotrebiteľ záujem uzavrieť spotrebiteľskú zmluvu – napríklad Zmluvu o spotrebiteľskom úvere veriteľ predloží spotrebiteľovi súčasne so Spotrebiteľskou zmluvou na podpis aj “Dohodu o zrážkach zo mzdy”. Problém je v tom, že v Dohode, ktorú dlžník ,,dobrovoľne”, podpíše absentujú údaje o výške dlhu, výške zrážok, ich periodicite a dĺžke splácania.
Ak úver nesplácate, veriteľ túto dohodu predloží Vášmu zamestnávateľovi, aby ten začal vykonávať zrážky z Vašej mzdy. Bez rozsudku, len na základe tvrdenia veriteľa. Jednoducho bez rozhodnutia súdu o výške dlhu rozhoduje súkromná osoba.
Zamestnávateľ je povinný začať vykonávať zrážky zo mzdy aj napriek tomu, že dlh spotrebiteľa napríklad už neexistuje, alebo vymôže viac, než na čo má veriteľ nárok. V opačnom prípade za škodu zodpovedá práve zamestnávateľ, ktorý aj keď so zrážkami nesúhlasí, je povinný ich vykonávať.
Odporúčame jednoznačne aktívne sa brániť.
A súčasne prikladáme veľmi stručné, no k veci vyjadrenie advokátky. Moniky Marjanovič, ktorá sa ochrane psotrebiteľa venuje dlhé roky.
Zrážky zo mzdy, ktoré zamestnávateľ vykonáva rozdeľujem do 2 skupín:
- Exekučné zrážky zo mzdy – príkaz na ich vykonávanie dáva súdny exekútor na základe súdneho rozhodnutia. Tieto zrážky sa dajú zastaviť iba v ojedinelých prípadoch.
- Zrážky zo mzdy na základe Dohôd o zrážkach zo mzdy – tieto zrážky sa môžu dať zastaviť.
Uzavreli ste zmluvu o spotrebiteľskom úvere s bankou alebo nebankovou spoločnosťou?
Nesplácali ste spotrebiteľský úver a banka/nebankovka/vymáhačská firma sa obrátila na Vášho zamestnávateľa s požiadavkou na vykonávanie zrážok zo mzdy?
Vieme Vám pomôcť.
Tieto zrážky je možné rozhodnutím súdu zastaviť a to z dôvodu, že Dohoda o zrážkach zo mzdy je neplatná, alebo nárok, ktorý od Vás vymáhajú je premlčaný (staré pohľadávky) alebo je nárok vymáhaný neoprávnenou osobou.
Súd do 30 dní od podania návrhu vydá rozhodnutie (neodkladné opatrenie), ktoré doručí Vášmu zamestnávateľovi a na základe neho Váš zamestnávateľ zrážky zo mzdy nebude môcť vykonávať až do doby kým súd nerozhodne, či je požadovaný nárok na zrážky zo mzdy v súlade so zákonom.
JUDr. Monika Marjanovič
Advokátka/Attorney at law
Urbánkova 1562/6, 040 01 Košice, Slovenská republika
Hrádková 1007, 190 16 Praha 9, Česká republika
mobil: 00421 911 408 366
Vaše prípadné otázky k spotrebiteľským témam nám zasielajte na mail: pomocspotrebitelomoz@gmail.com.
Sledovať nás môžete aj na facebookovej stránke Pomoc spotrebiteľom a na webovej stránke www.pomocspotrebitelom.sk.
Pomoc Spotrebiteľom
Jana&Jana
